Datenschutzhinweise für Bewerber
- Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortliche Stelle für alle eingehenden Bewerbungen innerhalb des Unternehmens:
CAREL DEUTSCHLAND GMBH
Am Spielacker 34
D – 63571 Gelnhausen-Hailer - Woher beziehen wir die erhobenen Daten?
Wir erheben und verarbeiten lediglich die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, von Ihnen oder
einem Personaldienstleister, an uns übermittelten personenbezogenen Daten. - Zu welchem Zweck werden die erhobenen Daten verarbeitet (Rechtsgrundlage)?
Die Verarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung und im Einklang mit der geltenden
Datenschutzgrundverordnung (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO) sowie dem Bundesdatenschutzgesetz
(§26 Nr. 1 BDSG), bereichsspezifischen Datenschutznormen im Zuge des Bewerbungsverfahrens wie
bspw. das Sozialgesetzbuch und Telekommunikationsgesetz.
3.1. Verarbeitung im Rahmen der Interessenabwägung
Wir verarbeiten Ihre Daten, sofern erforderlich, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs.
1 lit. f) DS-GVO) oder berechtigter Interessen Dritter. In Frage kommen da bspw. die Geltendmachung
rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten, Maßnahmen zur
Geschäftssteuerung und Weiterentwicklung.
3.2. Verarbeitung auf Grunde der erteilten Einwilligung
Die Verarbeitung personenbezogener Daten, stützt sich auf die Rechtmäßigkeit der Erhebung und
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Basis Ihrer uns gegenüber erteilten Einwilligung. Diese
kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf wirkt zukünftig und kann nicht rückwirkend erteilt werden.
Kommt es zum Widerruf der Verarbeitung der erhobenen personenbezogenen Daten, kann der Zweck, für
welche diese erhoben wurden, nicht mehr erfüllt bzw. umgesetzt werden.
- Wie lange werden die im Bewerbungsverfahren erhobenen Daten gespeichert?
Die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt, soweit erforderlich, für die
Dauer des Bewerbungsverfahrens. Nach Zweckerfüllung, spätestens aber nach 6 Monaten, werden
diese von uns gelöscht. Ist die Speicherung der Daten nicht mehr zur Durchführung des
Bewerbungsverfahrens notwendig und besteht keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist dieser bzw. wenn
uns keine Einwilligung von Ihnen vorliegt, welche eine längere Speicherfrist begründet, werden die Daten
umgehend gelöscht. - Welche Rechte kann ich geltend machen?
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben aus der DS-GVO und dem BDSG, hat jeder Betroffene das
Recht auf Auskunft über die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten, das Recht auf
Berichtigung, Löschung und Einschränkung dieser sowie das Widerspruchsrecht gegen die
Verarbeitung und das Recht auf Datenübertragbarkeit. Bei Geltendmachung des Rechts auf Auskunft-
als auch Löschung, sind die Einschränkungen der §§ 33, 34 BDSG zu berücksichtigen. Weiterhin
besteht ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19
BDSG. - Müssen Daten verpflichtend bereitgestellt werden?
Sie müssen nur die, die im Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten bereitstellen. Eine Pflicht
bestimmte Daten uns gegenüber bereitzustellen besteht nicht. Allerdings können ohne Bereitstellung
der erforderlichen Daten Ihrerseits i.d.R. ein angemessenen Bewerbungsverfahren nicht realisiert
werden. - Inwieweit liegt eine automatische Entscheidungsfindung im Einzelfall vor?
Innerhalb unseres Bewerbungsverfahrens finden keinerlei automatisierten
Entscheidungsverfahren Anwendung. - Kommt es mittels der erfassten Daten zu einer Profilbildung (Scoring)?
Wir nutzen keine Daten zur Profilbildung für die Begründung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Hinweis zu bestehenden Widerspruchsrecht:
Sie haben jederzeit das Recht gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten Widerspruch
einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihrer personenbezogenen Daten nicht mehr
verarbeiten. Bestehen allerdings Gründe, welche zwingend von uns nachzuweisen sind, welche Ihren
Interessen, Recht und Freiheiten überwiegen oder wenn eine weiterhin bestehende Verarbeitung der
Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient, ist ein Widerspruch nicht
umsetzbar.
Der Widerspruch kann formfrei erteilt und umgehend an die eingangs erwähnte verantwortliche
Stelle gerichtet werden.